評価制度の運用サポート

このようなお悩みはございませんか?
- ①従業員が定着せず、採用も苦労している
- ②今いる人材がなかなか育たないため、社長が現場を離れられない
- ③過去に人事評価制度を導入したが、運用ができていない
サービス詳細
人事評価は企業を運営していく中で、最も重要なファクトの一つです。とはいえ、人材の適正な評価を行うことは簡単なことではありません。なぜなら、社員がその人事評価制度に納得し、維持・改善していくことのPDCAが回ることが重要だからです。
当事務所では、企業の文化や風土を大切にしながら、「持続できる人事評価制度と継続的なサポート」を行うサービスを行なっています。
よくある質問
Q.人事評価制度を作成するメリットは何ですか?
A.業務の生産性を高めたり、人材の育成や離職率を抑えたりできる効果があると言われています。
Q.従業員数が10名以下でも対応していただけますか?
A.可能です。人数が少ないから制度が必要ないということはありません。当事務所は中小企業へのサポート実績もございます。まずはお問い合わせください。
Q.制度を作った後の運用までサポートいただけますか?
A.可能です。人事評価制度は適正に運用できなければ意味のないものになってしまいます。社員を適切に評価できているか満足のいくものになっているかなどのご意見をもとにサポートさせていただきます。