給与計算
こんなお悩みございませんか？
- ①給与計算にミスが多いので減らしたい
- ②自社でやっている給与計算を外注したい
- ③有給管理が出来ていない
- ④勤怠管理とともに、クラウド化したい
- ⑤正しく計算されているかチェックできていない
当事務所のサポート特徴
サポート特徴① クイックレスポンス対応！
サポート特徴② 勤怠管理から一気通貫で対応可能！
サポート特徴③ システム導入もサポート！
サービス詳細
給与計算を外部に委託することで、本業に注力することができます。
主な給与計算の内容
- 月次給与計算
- 賞与計算
- 住民税処理
- 経理用資料の作成
給与計算関連サービス
- 給与計算アウトソーシング
- 給与計算システムコンサルティング
- 勤怠管理システムコンサルティング
よくあるご質問
Q.社会保険手続きとセットで依頼しないとだめですか？
A.基本的に社会保険手続きと合わせてご依頼いただくことを推奨しております。
Q.契約から業務開始までどのくらいかかりますか？
A.従業員数やシステムによっても変動はありますが1～2か月程度で計算代行が可能になります。
